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以學促干強本領 充電賦能促發(fā)展——市產投集團堅持常態(tài)化開展“每周一學”活動

近年來，市產投集團堅持把“三抓三促”行動作為推動作風轉變、提升工作能力、促進企業(yè)發(fā)展的有效抓手，常態(tài)化開展“每周一學”活動，不斷提升廣大干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力，為實現公司高質量發(fā)展賦能增效。

長效推進，聚焦制度帶頭講。堅持“每周一學”制度，即固定每周一下午“集中充電”。集團黨委帶頭，各黨支部主抓，各部室、各公司積極主動落實，采取“線上+線下”“集中+自主”等各類學習方式，教育引導干部職工積累知識、提升認知，切實做到學習有載體、工作有抓手，形成了以上率下、上下互動、融合互促的學習氛圍。

創(chuàng)新體系，立足需求全員講。立足公司發(fā)展實際，全面構建“基礎+專業(yè)+拓展”多元學習體系，各黨支部、部室（企業(yè)）圍繞政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、政策文件、經驗交流等方面，統籌制定學習計劃，開展“全員上講臺”系列活動，鼓勵干部職工輪流上臺講政策、談感悟，實現了以講促學、以學促用、以用踐學目的，推動干部職工更好履行職能職責。

強化考核，跟蹤問效促發(fā)展。建立“學、研、用、考”閉環(huán)機制，將學習情況納入績效考核，通過不定期檢查評估，倒逼廣大干部職工深學細悟理論政策，廣納精研業(yè)務知識，博聞善用先進經驗做法，不斷把學習成效轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，全力鍛造一支一心謀事、專心干事、用心成事的高素質人才隊伍，為公司高質量發(fā)展注入新動能。

信息來源：組織人事部

撰稿：朱苗苗

審核：朱梅

編輯：馬凱